Legislativní změny v roce 2025 a příležitosti pro digitalizaci vašeho podnikání

Proč bude nutné školit pracovníky v roce 2025 na IT dovednosti?

Technologie se vyvíjejí rychleji než kdy dříve, a rok 2025 přináší nové požadavky na firmy i jejich zaměstnance. Digitalizace, automatizace a kybernetická bezpečnost už nejsou jen výhodou – stávají se nezbytností pro každodenní fungování podniků. Pro udržení konkurenceschopnosti na trhu bude nutné investovat do vzdělávání zaměstnanců v oblasti IT dovedností.

1. Změny na trhu práce vyžadují adaptaci

Digitalizace mění povahu práce ve všech sektorech. Systémy založené na umělé inteligenci, big data a cloudových službách vyžadují, aby zaměstnanci rozuměli technologiím a uměli je efektivně využívat. Podle aktuálních prognóz bude v roce 2025 až 60 % pracovních pozic vyžadovat pokročilé digitální dovednosti.

2. Kybernetická bezpečnost je prioritou

S rostoucím počtem kybernetických hrozeb je nutné zajistit, aby zaměstnanci znali základní pravidla kybernetické bezpečnosti. Školení v této oblasti pomáhá:

• Minimalizovat riziko kybernetických útoků.
• Zajistit ochranu citlivých firemních dat.
• Zvýšit povědomí o správném zacházení s digitálními nástroji.

3. Podpora vzdělávání z dotací

Firmy mají v roce 2025 jedinečnou příležitost využít dotace na vzdělávání zaměstnanců, které pokrývají náklady na školení v oblasti IT. Mezi klíčové programy patří:

• Digi pro firmy (Digi Povez): Zaměřeno na zlepšení digitálních dovedností.
• Jsem v kurzu: Podpora profesního vzdělávání.
• Digitální podnik: Zavádění pokročilých technologií do firemních procesů.

4. IT dovednosti zvyšují produktivitu a efektivitu

Zaměstnanci, kteří umí pracovat s moderními technologiemi, přinášejí firmám řadu výhod:

• Zlepšení efektivity práce.
• Lepší využití firemních dat.
• Snadnější přizpůsobení legislativním změnám a požadavkům trhu.

5. Co zahrnout do školení?

Školení by mělo pokrývat klíčové oblasti:

• Základy kybernetické bezpečnosti.
• Práce s cloudovými nástroji.
• Znalosti AI a automatizace.
• Pokročilou práci s daty, například analýzu a vizualizaci.
• Efektivní využití firemních systémů (CRM, ERP).

Vzdělávání je investice do budoucnosti

Školení zaměstnanců není jen reakcí na aktuální potřeby – je to strategická investice do budoucnosti firmy. V roce 2025 budou firmy, které budou mít vyškolené týmy, lépe připraveny na změny na trhu i nové výzvy.

Pokud vás zajímá, jak financovat školení vašich zaměstnanců prostřednictvím dotací, nebo potřebujete poradit, na co se zaměřit, obraťte se na nás. Pomůžeme vám najít vhodné programy a podpoříme vás v jejich realizaci.