Proč je důležité školit zaměstnance: Efektivní cesta k růstu firmy s možností financování formou dotací
Školení zaměstnanců je dnes klíčovým nástrojem, jak firmy mohou zvýšit produktivitu, udržet si talenty a reagovat na rychle měnící se požadavky trhu. Mimořádnou příležitost nyní nabízejí programy financované z dotací, které nejen snižují náklady na vzdělávání, ale také pomáhají firmám s cash flow. Tyto programy umožňují financovat až 95 % nákladů na školení a firmám poskytují náhrady mezd v době, kdy se zaměstnanci školí.
Klíčové výzvy pro podporu vzdělávání: Jsem v kurzu, DIGI pro firmy (DIGI POVEZ) a výzva 40 OPZ+
Pro firmy i jednotlivce jsou aktuálně dostupné tři hlavní výzvy, které otevírají nové možnosti pro vzdělávání:
Výzva Jsem v kurzu
Tato výzva je určena pro jednotlivce, kteří si chtějí zvýšit svou kvalifikaci. Zaměřuje se zejména na školení v oblasti IT dovedností, jako jsou:- Excel a jeho pokročilé funkce, analýzy dat, reporty.
- Umělá inteligence (AI) – školení zaměřené na využití moderních technologií v praxi.
Firmy mohou výzvu využít jako benefit pro zaměstnance, což přispívá k jejich motivaci a loajalitě.
Výzva DIGI pro firmy (DIGI POVEZ)
Tento program je určen pro skupinová školení a umožňuje financovat:- Školení IT dovedností (Excel, AI, automatizace procesů).
- Odborné kurzy a měkké manažerské dovednosti, jako je time management, prevence stresu, nebo vyjednávací techniky.
Kromě samotného vzdělávání nabízí tato výzva také náhradu mezd zaměstnanců během školení, což významně podporuje cash flow firem.
Výzva 40 OPZ+ (Školení přes asociaci)
Tato možnost je ideální pro firmy, které nechtějí řešit vlastní žádost o dotaci. Zapojením do asociací nebo vzdělávacích institucí, které již dotaci načerpaly, mohou firmy:- Využít širokou nabídku odborných kurzů přizpůsobených jejich potřebám.
- Zajistit školení na měkké a manažerské dovednosti, jako je komunikace, prezentační dovednosti nebo zvyšování výkonnosti.
Tento přístup šetří firmám čas i administrativní náklady, zatímco zaměstnanci získávají přístup ke kvalitnímu vzdělávání.
Výhody pro firmy: Proč investovat do vzdělávání zaměstnanců?
Školení zaměstnanců přináší firmám řadu výhod, mezi které patří:
- Zvýšení produktivity – Zaměstnanci s aktuálními dovednostmi jsou efektivnější a lépe připraveni na výzvy.
- Motivace a loajalita – Nabídka školení jako firemního benefitu zvyšuje spokojenost zaměstnanců a snižuje fluktuaci.
- Úspora nákladů – Díky dotacím, jako je Jsem v kurzu, DIGI pro firmy (DIGI POVEZ) nebo výzva 40 OPZ+, mohou firmy financovat školení s minimálními výdaji.
- Konkurenceschopnost – Školení v oblasti IT dovedností a moderních technologií, jako je Excel a AI, pomáhá firmám držet krok s aktuálními trendy.
- Podpora cash flow – Dotace pokrývají nejen náklady na školení, ale i náhradu mezd, což významně podporuje finanční stabilitu firem.
Jak začít se školením a čerpáním dotací?
Pokud chcete využít výhody vzdělávání financovaného z dotací, doporučujeme následující kroky:
- Zmapovat potřeby firmy – Identifikujte oblasti, kde by školení přineslo největší přínos (např. IT dovednosti, soft skills, manažerské kurzy).
- Vybrat vhodnou výzvu – Pro jednotlivce doporučujeme Jsem v kurzu, pro skupinová školení zaměstnanců zase DIGI pro firmy (DIGI POVEZ). Pro rychlé zapojení a bez administrativy využijte výzvu 40 OPZ+.
- Zapojit se do asociace – Pokud nemáte kapacitu na podání vlastní žádosti o dotaci, zapojte se do vzdělávacích institucí, které již dotace načerpaly, a využijte jejich programy.
- Kontaktovat odborníky – S administrativou a žádostmi o dotace vám pomohou specialisté, kteří zajistí hladký průběh procesu.
Závěr: Vzdělávání jako klíč k úspěchu
Školení zaměstnanců není jen investicí do jejich dovedností, ale také do budoucnosti celé firmy. Díky výzvám, jako je Jsem v kurzu, DIGI pro firmy (DIGI POVEZ) a výzva 40 OPZ+, mohou firmy financovat vzdělávání s minimálními náklady a současně využít školení jako atraktivní benefit pro své zaměstnance. Nečekejte, až konkurence získá náskok – využijte příležitost a podpořte růst své firmy prostřednictvím vzdělávání.
Chcete vědět více? Kontaktujte nás na info@smart-people.cz nebo na +420 737 739 448. Rádi vám poradíme, jak využít dostupné dotace a zajistit efektivní školení zaměstnanců.